Trainieren
Jeder Veränderungsprozess muss in eine
Phase der Konsolidierung münden. In dieser Phase kommt es
darauf an, einzelnen Führungskräften, Mitarbeitern und
Teams durch Trainings, die auf die jeweilige Unternehmenssituation
zugeschnitten sind, Unterstützung dabei anzubieten, die vollzogenen
Veränderungen und die damit verbundenen neuen Fähigkeiten
und Prozesse "einzuüben" und zu sichern.
Oder aber: Sie haben talentierte junge Kräfte und wollen
diese systematisch für zukünftige Aufgaben fördern.
Oder Sie wollen Ihren Führungskräften einen schnellen,
orientierenden Überblick über aktuelle Konzepte und
Trends im Bereich Organisationsberatung, Training, Coaching verschaffen.
Für all diese Situationen unterstützen wir Sie dabei
unter anderem durch folgende Trainingsangebote:
- Kommunikationstrainings
- Konfliktmanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Moderationsausbildung
- Change–Kompetenz
- Methoden der Organisationsentwicklungsberatung
- Einführung kollegialer Beratung und kollegialen Coachings