Fortbilden
Seit über 20 Jahren verfügen wir über Erfahrungen und Kompetenzen in der Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Angeboten der Fort– und Weiterbildung. Menschen zur Verbesserung ihrer beruflichen Situation mit Hilfe von inhaltlicher und methodischer Weiterbildung zu verhelfen, ist eine unserer Kernkompetenzen.
Um die Qualität dieser Angebote zu sichern, arbeiten wir in einem Verbund von Beratungsinstituten, Wissenschaftlern und anderen Organisationen, mit denen wir in einzelnen Fortbildungen, Tagungen und Workshops kooperieren und in einem regelmäßigen Erfahrungsaustausch stehen.
Unsere Weiterbildungsangebote umfassen folgende Schwerpunkte:
• Tagungen
sind mehrtägige Konferenzen, in denen wichtige inhaltliche Fragen wissenschaftlich bearbeitet und thematisch anhand von passenden Projekten aus Unternehmen und Organisationen diskutiert werden.
• Fortbildungen
sind längerfristige Angebote, die zu einer fundierten und tief greifenden Entwicklung im beruflichen Feld führen. Sie integrieren Module, Projekte und Coaching/Supervision.
• Workshops
sind ein– bis zweitägige Veranstaltungen, in denen methodische und praxisbezogene Kompetenzen vermittelt werden oder inhaltliche Fragestellungen in einem Kreis interessierter Kollegen dialogisch reflektiert werden.
• Tavistock–Konferenzen & Dialoge
Tavistock–Konferenzen sind einwöchige Veranstaltungen in denen die Möglichkeit besteht, psychodynamische Prozesse in Organisationen im Hier–und–Jetzt zu erfahren und zu reflektieren.
Dialoge sind neue Veranstaltungsformen, in denen Führungskräfte und Berater an individuellen und gemeinsamen Fragestellungen mit Hilfe inspirierender Methoden und Settings arbeiten, um neue Ideen für die Gestaltung der eigenen Rolle bzw. Organisation zu gewinnen.